屈波是彩虹电子集团生产部经理，他在日常工作中对员工尊重、体谅关心和支持。天长日久，他们这个部门的群体意识很强，员工的满意程度也很高；但是他们部门总也得不到上级的褒扬，因为他们部门生产的产品质量总会出一些瑕疵，屈波常常为此愁眉不展，你认为根本原因在于：（）

屈波是彩虹电子集团生产部经理，他在日常工作中对员工尊重、体谅关心和支持。天长日久，他们这个部门的群体意识很强，员工的满意程度也很高；但是他们部门总也得不到上级的褒扬，因为他们部门生产的产品质量总会出一些瑕疵，屈波常常为此愁眉不展，你认为根本原因在于：（）
A、屈波管理水平有限，不能带领大家取得好绩效
B、这个部门人员的素质太低，能力有限，不能很好地完成任务
C、屈波的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高
D、不一定是人的问题，有可能是生产设备有问题
正确答案：屈波的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高