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目标管理法属于对员工个人进行绩效评价的（）。

目标管理法属于对员工个人进行绩效评价的（）。
A、行为评价法
B、结果评价法
C、比较评价法
D、关键事件法
正确答案：结果评价法
标签：评价 员工 目标
上一条：平衡记分卡所指的平衡是一种（）的平衡。
下一条：在绩效评价方面，一个得到最为广泛运用的绩效信息来源是（）。