在应用期望理论改进下属工作积极性时，首先应该考虑（）。

在应用期望理论改进下属工作积极性时，首先应该考虑（）。
A、确保报酬优厚
B、确保实现目标所需的业绩表现
C、确保公平
D、判断员工的核心需求
正确答案：判断员工的核心需求