不属于人力资源管理具体目标的是（）。

不属于人力资源管理具体目标的是（）。
A、保证价值源泉中人力资源的数量与质量
B、为有价值的员工进行福利保障
C、保证员工价值评价的准确有效
D、实现员工价值分配的公平合理
正确答案：为有价值的员工进行福利保障