首页 › 答案 › 题库 › 网课

组织职业生涯规划的最终目标是促进组织的长久发展。

组织职业生涯规划的最终目标是促进组织的长久发展。
正确答案：正确
标签：组织 职业生涯规划
上一条：使用信息时顾虑重重，反复比较，当断不断，心境表现常常是“我就是拿不定注意”，这描述的是丁克里奇的冲动型职业生涯决策风格。
下一条：员工在工作系统和家庭系统之间不断跨越时，会把在一个系统的感情带到另一个系统，这一理论被称为挤出理论。