公平理论的不足之处在于员工本身对公平的判断是极其主观的，这种行为对管理者施加了比较大压力。（）

公平理论的不足之处在于员工本身对公平的判断是极其主观的，这种行为对管理者施加了比较大压力。（）
正确答案：正确