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“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
A.正确
B.错误
正确答案:B
标签:
理论
应变
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“1?9”型领导属于任务型领导。
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“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励,不主张个人奖励制度。