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预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件的是()。
预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,使员工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件的是()。
A.正强化
B.负强化
C.自然消退
D.惩罚
正确答案:B
标签:
绩效
后果
员工
上一条:
最早提出归因理论的是()。
下一条:
创造性行为产生的内在主观特征是()。