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行为锚定等级考核法的优点是开发成本小,缺点是量表不能有效地指导行为。()
行为锚定等级考核法的优点是开发成本小,缺点是量表不能有效地指导行为。()
A、正确
B、错误
正确答案:B
标签:
量表
优点
缺点
上一条:
行为类绩效指标关注员工的素质与发展潜力,在选拔性评价中更为常用。()
下一条:
绩效改进是绩效考核的后续工作,所以绩效改进和绩效考核可以分开进行。()