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绩效改进是绩效考核的后续工作，所以绩效改进和绩效考核可以分开进行。（）

绩效改进是绩效考核的后续工作，所以绩效改进和绩效考核可以分开进行。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：绩效绩效考核工作

上一条：行为锚定等级考核法的优点是开发成本小，缺点是量表不能有效地指导行为。（）

下一条：对员工而言，绩效是任务在数量、质量及效率等方面的完成情况（）