首页 › 答案 › 题库 › 继续教育 › 其它

绩效改进是绩效考核的后续工作，所以绩效改进和绩效考核可以分开进行。

绩效改进是绩效考核的后续工作，所以绩效改进和绩效考核可以分开进行。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：绩效绩效考核工作

上一条：行为类绩效指标关注员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。

下一条：绩效管理是回顾过去的一个阶段的成果，不具备前瞻性。