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企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。

企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。
A、正确
B、错误
正确答案：B
标签：企业战略 企业人力资源 战略
上一条：企业通过不断寻找新产品、新市场或新服务，发掘新的商业机会。企业资源主要用于鼓励创新以及获取难以在组织内部发展的能力。这种战略属于成本领先战略。
下一条：人力资源规划所收集的信息分为外部环境信息和企业内部信息。其中，动率不属于内部环境信息。