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侧重对员工未来行为或业绩的奖励主要包括绩效加薪、收益分享等形式。

侧重对员工未来行为或业绩的奖励主要包括绩效加薪、收益分享等形式。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：绩效收益业绩

上一条：相邻薪酬等级不存在交叉和重叠的情况，可以有效避免因晋升机会不足而导致的未被晋升者的薪酬增长受限。

下一条：收益分享计划是基于平衡计分卡建立的绩效奖励计划。