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激励的公平理论是指员工对自己是否受到公平合理的待遇十分敏感。（）

激励的公平理论是指员工对自己是否受到公平合理的待遇十分敏感。（）
A.正确
B.错误
正确答案：A

标签：江开公平合理待遇

上一条：因素理论的保健因素是指对工作本身的兴趣、成就等因素。（）。

下一条：如果你的老板为了留住你这样的人才，给你增加工资、提高待遇、改善工作环境，这是赫兹伯格双因素理论中的哪种激励因素（）。