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企业在确定招聘规模时，经常使用的工具是（）。

企业在确定招聘规模时，经常使用的工具是（）。
A.“金字塔”模型
B.时间流失数据法
C.马尔科夫模型
D.人力资源“水池”模型
正确答案：A

标签：江开模型水池

上一条：在分阶段的职业生涯管理中，员工在初进组织阶段会经过三个阶段来完成社会化的过程，这三个阶段不包括（）。

下一条：某公司某一层次职位现有员工30人，若某一时期该职位流入9人，流出15人，那么根据人力资源“水池”模型理论，该职位未来的供给量为（）人。