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人员甄选的发展趋势是()
人员甄选的发展趋势是()
A.更加注重应聘者的综合素质和学习能力
B.更加重视人与组织匹配度的考核
C.选拔方法的有效性开始受到重视
D.重视测评方法的本土化
正确答案:ABCD
标签:
方法
应聘者
本土化
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作为面试的技巧之一,考官有时需要面试特殊的应聘者,这包括()
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面试试题设计的原则包括()