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绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。
绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。
A.正确
B.错误
正确答案:B
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主要职责
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薪酬结构设计是制定企业薪酬制度的最后一步。
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培训是一项人力资本的投资活动,谁投资谁受益,不存在风险。