首页 › 答案 › 题库 › 远程教育 › 其它

薪酬结构设计是制定企业薪酬制度的最后一步。

薪酬结构设计是制定企业薪酬制度的最后一步。
A.正确
B.错误
正确答案：B

标签：薪酬结构设计企业

上一条：体育作为一种特殊的社会现象，它以强化训练为基本手段，既是以增强体质，促进身体健康为目的的教育，又是社会文化活动的组成部分。

下一条：绩效管理的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。