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形成绩效计划的过程是一个双向沟通的过程，管理者和员工需要对绩效目标达成一致意见。意见。

形成绩效计划的过程是一个双向沟通的过程，管理者和员工需要对绩效目标达成一致意见。意见。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：绩效过程双向

上一条：金斯伯格将职业生涯以年龄为依据，划分为成长、探索、确立、维持和衰退五个阶段。

下一条：外在薪酬可以大致分为直接薪酬和间接薪酬等两个大类，其中直接薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、各种激励性薪酬和各种延期支付计划。间接薪酬包括各种员工保护项目、各种非工作薪酬和服务与津贴。