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金斯伯格将职业生涯以年龄为依据，划分为成长、探索、确立、维持和衰退五个阶段。

金斯伯格将职业生涯以年龄为依据，划分为成长、探索、确立、维持和衰退五个阶段。
A、正确
B、错误
正确答案：B
标签：职业生涯 年龄 阶段
上一条：工作分析尽管是由人力资源部主持开展的工作，但是它需要各级管理人员和员工的广泛参与，尤其是高层管理者加以重视，业务部门大力配合，才能成功。这是工作分析的系统原则。
下一条：形成绩效计划的过程是一个双向沟通的过程，管理者和员工需要对绩效目标达成一致意见。意见。