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劳动合同的主体是特定的。主体一方必须是具有法人资格的用人单位或能独立承担民事济组织和个人(雇主);另一方是具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者(员工)。
劳动合同的主体是特定的。主体一方必须是具有法人资格的用人单位或能独立承担民事济组织和个人(雇主);另一方是具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者(员工)。
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
权利能力
主体
雇主
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人力资源管理功能包括以下哪些方面?()
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简单排序法、配对比较法、图尺度评价法和强制分布法,都是以员工比较为基础的绩效评估。