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一般来说，培训需求分析主要在两个层次上进行：工作层次上的分析和个人层次上的分析。

一般来说，培训需求分析主要在两个层次上进行：工作层次上的分析和个人层次上的分析。
A、正确
B、错误
正确答案：B
标签：层次 需求 两个
上一条：某公司在做职务评价时采用的方法是：找出职务中共同包含的“报酬要素”，将要素分为若干等级并制定评级标准，，给各个等级赋予不同的点数。这种方法是（）
下一条：外部招聘的主要方法有：晋升和工作轮换；工作告示法；内部推荐；继任计划。