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外部招聘的主要方法有：晋升和工作轮换；工作告示法；内部推荐；继任计划。

外部招聘的主要方法有：晋升和工作轮换；工作告示法；内部推荐；继任计划。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：工作告示计划

上一条：一般来说，培训需求分析主要在两个层次上进行：工作层次上的分析和个人层次上的分析。

下一条：工作分析的结果是形成工作分析文件，即（）