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内部招聘的主要方法有:内部晋升和工作轮换;工作告示法;内部推荐;人才库和继任计划。
内部招聘的主要方法有:内部晋升和工作轮换;工作告示法;内部推荐;人才库和继任计划。
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
工作
人才库
告示
上一条:
工作分析的结果是形成工作分析文件,即()
下一条:
职业生涯管理主要是个人职业生涯管理。