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期望值越高激励力量肯定越大，因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。

期望值越高激励力量肯定越大，因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：期望值领导者力量

上一条：从目标管理看，被评估的对象应该是该员工完成工作的程度，而不是仅仅把他与其他员工相比较。

下一条：绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效，应是员工工作的一些事实表现，采取的行动与措施，不应讨论员工的性格。