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绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效,应是员工工作的一些事实表现,采取的行动与措施,不应讨论员工的性格。
绩效回馈面谈中涉及到的工作绩效,应是员工工作的一些事实表现,采取的行动与措施,不应讨论员工的性格。
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
绩效
员工
工作
上一条:
期望值越高激励力量肯定越大,因此领导者应尽可能提高人们对目标的期望值。
下一条:
绩效计划的制定采取自上而下、自下而上的沟通方式。