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传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。

传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：行政管理意义人事

上一条：人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。

下一条：传统人事行政管理以事为中心，把人看做是组织发展的主体。