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传统人事行政管理以事为中心,把人看做是组织发展的主体。
传统人事行政管理以事为中心,把人看做是组织发展的主体。
A、正确
B、错误
正确答案:B
标签:
行政管理
主体
人事
上一条:
传统人事行政管理没有任何的历史进步意义。
下一条:
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。