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任务式的人力资源战略，其变革程度为循序渐进、不断变革。

任务式的人力资源战略，其变革程度为循序渐进、不断变革。
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：循序渐进程度人力资源

上一条：公共部门人力资源管理不同于私人部门人力资源管理的根本属性是公共性。

下一条：下列哪一项不是人力资源管理的层次职能？