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国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
A、正确
B、错误
正确答案:B
标签:
人事管理
劳工
导向
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下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
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我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。