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行为的培训策略的主要理论依据是（）。

行为的培训策略的主要理论依据是（）。
A.领导匹配理论
B.领导匹配理论
C.管理人员角色模型
D.双环学习理论
正确答案：A

标签：理论领导管理人员

上一条：与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。

下一条：敏感性训练的特定目的是（）。