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在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评价受训者的认知程度。

在培训效果评价的过程中，一般应用（）来评价受训者的认知程度。
A.面试
B.观察
C.笔试
D.实验
正确答案：C

标签：受训者评价笔试

上一条：柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是（）。

下一条：约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于（）。