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绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。

绩效考核的实质是为了获得真实的绩效信息。
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：绩效绩效考核实质

上一条：绩效考核是一个沟通过程，在沟通中强调“主管中心”。

下一条：人资源外包服务提供商是公司企业文化的延伸，因此要尽可能寻找符合公司形象的人力资源外包服务提供商。