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岗位分析是“知人”的过程，绩效考试是“识事”的过程。

岗位分析是“知人”的过程，绩效考试是“识事”的过程。
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：过程知人绩效

上一条：人资源外包服务提供商是公司企业文化的延伸，因此要尽可能寻找符合公司形象的人力资源外包服务提供商。

下一条：薪酬管理与企业发展的关系是（）