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薪酬管理与企业发展的关系是（）

薪酬管理与企业发展的关系是（）
A.互相对立
B.互相矛盾
C.毫无关系
D.相辅相成
正确答案：D

标签：关系相辅相成矛盾

上一条：岗位分析是“知人”的过程，绩效考试是“识事”的过程。

下一条：以下属于正式沟通方式的是（）