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在传统人力资源规划的基本程序中,不包含()。
在传统人力资源规划的基本程序中,不包含()。
A.人力资源供给分析
B.人力资源需求分析
C.企业核心能力认定
D.评估调整控制与更新
正确答案:C
标签:
人力资源
核心
需求
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经营环境的不确定性与人力资源规划期限长短的关系为()。
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人力资源管理与企业战略的四种关系类型()。