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如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是()
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是()
A.一体化关系升
B.双向关系
C.单向关系
D.行政关系
正确答案:D
标签:
关系
人力资源
企业战略
上一条:
战略5P模型是由()提出的。
下一条:
人力资源管理者要成为企业的战略合作伙伴,需要开展以下方面的工作除了()