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工作分析的最终成果是职位说明书。

工作分析的最终成果是职位说明书。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：说明书成果职位

上一条：职位分类管理制度注重学历与资历，有利于吸引高素质人才。

下一条：“好”、“较好”、“一般”、“较差”、“差”是等级式评价尺度。