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以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：福利员工法律

上一条：社会保障的项目发展不是一个一个的增长，而是随着社会的发展变化而采取急剧膨胀型发展的方式。

下一条：中国社会保障法律体系的立法依据是《宪法》。