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关键绩效指标一般可分为几个层级

关键绩效指标一般可分为几个层级
A.2个
B.3个
C.4个
D.5个
正确答案：B

标签：层级绩效指标

上一条：下面不适合作为员工考评内容的是（）

下一条：目标―手段”法属于KPI分解思路中的（）