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某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
正确答案:B
标签:
员工
奖金
现象
上一条:
一般来说,沟通会受到来自()等障碍的影响。
下一条:
领导―成员交换理论认为领导者把下属划分为圈内人和圈外人,领导者对圈内人给予更多支持、鼓励和机会,从而使得圈内人有更高的绩效和满意度。