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权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

权变理论强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：被领导者领导领导者

上一条：领导行为能否产生预期的效能或效果，只取决于领导者本身。

下一条：社会人假设认为人在进行工作时将物质利益看成次要因素，重视的是和周围人的友好相处，满足社会和归属的需要。