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当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即()。
当我们进行岗位评价的时候,可以使用岗位排列法,岗位排列法有分为两类,即()。
A.定限排列法和成对排列法
B.逐一排列法和关键岗位排列法
C.相对排列法和绝对排列法
D.级别排列法和业绩排列法
正确答案:A
标签:
排列
岗位
业绩
上一条:
一个员工绩效的优劣并不取决于单一因素,而是受制于主客观的多种因素,这句话表述的是绩效的()。
下一条:
绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估,而()说法不符合标准所需遵循的要求。