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绩效管理是人力资源部门的工作。

绩效管理是人力资源部门的工作。
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：部门人力资源工作

上一条：制定绩效考核标准要尽可能周到全面，考核的指标越多越好，不可遗漏需要考核的任何方面。

下一条：使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。