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制定绩效考核标准要尽可能周到全面，考核的指标越多越好，不可遗漏需要考核的任何方面。
制定绩效考核标准要尽可能周到全面，考核的指标越多越好，不可遗漏需要考核的任何方面。
A、正确
B、错误
正确答案：B
标签：
绩效
指标
上一条：
绩效管理的回报（结果应用）应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。
下一条：
绩效管理是人力资源部门的工作。