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基于目标管理的绩效评价法中,上下级绩效目标的关系实质是()
基于目标管理的绩效评价法中,上下级绩效目标的关系实质是()
A.权利――义务关系
B.命令――执行关系
C.目标――手段关系
D.指导――服从关系
正确答案:C
标签:
关系
目标
上下级
上一条:
()就像启明星,是组织永远不可及的追求。
下一条:
()在参与考评时,常受人际关系状况的影响。