首页
›
答案
›
题库
›
远程教育
›
其它
绩效是指员工以一定的胜任力特质,通过既定或可变的(),达到既定的结果。
绩效是指员工以一定的胜任力特质,通过既定或可变的(),达到既定的结果。
A.表现
B.动作
C.心理
D.行为
正确答案:D
标签:
特质
绩效
员工
上一条:
美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公司总裁大卫·诺顿于1992年提出一种全新的组织绩效管理方法,称为()。
下一条:
绩效反馈的最主要方式是()