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岗位评价的目的是为了得到（）。

岗位评价的目的是为了得到（）。
A.岗位等级
B.薪酬等级
C.岗位工作说明书
D.员工技能水平
E.岗位规范
正确答案：AB
标签：岗位 等级 薪酬
上一条：薪酬调查分析报告的内容包括（）。
下一条：常见的薪酬调整主要有（）