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我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出,用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的,视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金,欠付一个月以内的,支付所欠薪酬的()赔偿金。()
我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出,用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的,视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金,欠付一个月以内的,支付所欠薪酬的()赔偿金。()
A.100%
B.75%
C.50%
D.20%
正确答案:D
标签:
薪酬
赔偿金
劳动部
上一条:
与传统薪酬管理相比,现代薪酬管理的内涵和形式都发生了很大的变化,以下关于现代薪酬管理发展趋势的论述中,不正确的是()。
下一条:
员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为()