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在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是()
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是()
A.在职培训法
B.见习培训法
C.工作轮换法
D.案例研究法
正确答案:C
标签:
职业生涯
组织
方法
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第一次使用他自己编制的职业声望量表对美国的职业声望进行调查的学者是()
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建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业生涯通道设计称为()